Cómo fortalecer la gestión en Riesgos Laborales en Colombia
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- Fortalecer la gestión de ARL
En Colombia, las empresas enfrentan un reto constante: cumplir con la prevención de riesgos laborales, minimizar a cero la siniestralidad y alcanzar los estándares normativos exigidos, mientras gestionan de manera responsable el presupuesto en gestión de Riesgos Laborales (RL).
Los accidentes y enfermedades laborales representan un impacto directo no solo en la salud de los trabajadores, sino también en el manejo del ausentismo, la productividad y el clima laboral. Por eso, es fundamental pasar de un enfoque reactivo a una cultura de autocuidado, donde cada colaborador entienda su rol y la organización desarrolle un sistema sólido de gestión en SST.
El impacto de no gestionar la seguridad laboral adecuadamente
- Riesgo legal: sanciones al representante legal, al área de SST y a la empresa.
- Riesgo reputacional: una empresa que demuestra seguridad es vista como confiable por clientes y proveedores.
- Cultura de autocuidado débil: baja percepción de seguridad para desempeñar el rol, poca confianza en el área de prevención de RL.
- Clima laboral: las campañas en Recursos Humanos y SST son clave para mantener un entorno sano y productivo; los colaboradores nunca olvidan positivamente haber trabajado en una empresa que cuida de ellos.
Cómo un enfoque integral en Riesgos Laborales
- Alinear la prevención con los objetivos de la organización La seguridad debe integrarse en la planeación estratégica y financiera.
- Desarrollar un plan de trabajo más allá de lo físico y locativo Incluir salud mental y evaluación psicosocial, además de condiciones físicas y ambientales.
- Fomentar la cultura del reporte Promover que cualquier trabajador, contratista o visitante pueda reportar actos o condiciones peligrosas directamente al encargado de SST.
- Aplicar la mejora continua Con ciclos de inspección, auditoría interna y ajustes periódicos, se asegura la efectividad del SG-SST.
El rol de GGA Seguros como intermediario experto en ARL
En GGA Seguros articulamos a las empresas con su gestión en Riesgos Laborales para garantizar un acompañamiento pertinente, oportuno y con respaldo legal. Algunos de nuestros servicios son:
- Diagnóstico inicial para identificar brechas en el SG-SST.
- Asesoría en cumplimiento normativo en sistemas de gestión integrados.
- Software especializado para llevar de forma segura y confidencial el plan maestro en SST, con reportes y seguimiento en línea.
- Asesoría, capacitación y consultas continuas para el equipo de trabajo.
- Blindaje jurídico, acompañando al representante legal en sus obligaciones y beneficios asociados a RL.
De esta forma, no solo prevenimos sanciones, sino que optimizamos la gestión en Riesgos Laborales, fortalecemos la cultura de autocuidado y garantizamos la seguridad legal y financiera de las organizaciones
Estrategias prácticas para empresas colombianas
Guiados y apoyados por González Gómez Asociados Ltda., recomendamos:
- Inspeccionar toda la empresa para armar la matriz de peligros con el apoyo de los colaboradores.
- Sensibilizar legalmente al representante legal y alta directiva.
- Definir políticas y objetivos SST alineados con la estrategia empresarial.
- Asignar el presupuesto anual para el área.
- Revisar periódicamente las inexactitudes con la ARL.
- Mantener el profesiograma actualizado por cargo.
- Solicitar informes de la IPS ocupacional según la última normatividad.
- Actualizar la matriz legal aplicable a la actividad y ubicación.
- Diseñar y ejecutar el manual de contratistas y certificado de estándares.
- Definir comités, brigadas y líderes de equipo.
- Coordinar en conjunto con el intermediario y la ARL los planes locativos, viales, físicos, psicosociales y de salud mental
- Diseñar una malla de capacitaciones por tipo de contrato y perfil de colaborador.
- Hacer seguimiento periódico al plan de trabajo integral.
- Realizar auditorías internas y presentar informes oportunos a la alta directiva, ARL y Ministerio de Trabajo
Casos de éxito y resultados
En nuestra experiencia, hemos acompañado empresas de todos los sectores en Colombia, logrando:
- Niveles de cumplimiento del SG-SST del 100% en el 90% de las empresas intermediadas.
- Reducción significativa de accidentes laborales reportados año tras año.
- Cero casos de representantes legales sancionados.
- Visitas del Ministerio de Trabajo y Secretarías de Salud con cumplimientos superiores al 85% en el 90% de las empresas.
- Empresas trabajando activamente en salud mental y psicosocial con reportes del 100% de aplicación de la batería.
Conclusión
La prevención en Riesgos Laborales (RL) no es solo un requisito legal, sino un pilar estratégico para proteger a los colaboradores, blindar jurídicamente a la empresa y proyectar confianza en el mercado.
Con GGA Seguros, su organización contará con un aliado experto en Riesgos Laborales para alcanzar el máximo nivel de cumplimiento, fortalecer la cultura de autocuidado y garantizar un entorno de trabajo sano y seguro.
“En GGA Seguros, fortalecer la gestión de Riesgos Laborales es más que cumplir la norma: es construir una cultura de autocuidado, liderazgo y seguridad en cada nivel de la organización”.
La gestión de Riesgos Laborales (RL) en Colombia debe evolucionar de la simple prevención al liderazgo organizacional.
En GGA Seguros acompañamos a las empresas con diagnóstico, asesoría legal y software especializado en SST, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura de autocuidado.
Nuestro enfoque integral protege la productividad, el bienestar y la reputación de las organizaciones, generando entornos de trabajo sanos y sostenibles
