Cómo fortalecer la gestión en Riesgos Laborales en Colombia

En Colombia, las empresas enfrentan un reto constante: cumplir con la prevención de riesgos laborales, minimizar a cero la siniestralidad y alcanzar los estándares normativos exigidos, mientras gestionan de manera responsable el presupuesto en gestión de Riesgos Laborales (RL).

Los accidentes y enfermedades laborales representan un impacto directo no solo en la salud de los trabajadores, sino también en el manejo del ausentismo, la productividad y el clima laboral. Por eso, es fundamental pasar de un enfoque reactivo a una cultura de autocuidado, donde cada colaborador entienda su rol y la organización desarrolle un sistema sólido de gestión en SST.

El impacto de no gestionar la seguridad laboral adecuadamente

Riesgo legal: sanciones al representante legal, al área de SST y a la empresa.
Riesgo reputacional: una empresa que demuestra seguridad es vista como confiable por clientes y proveedores.
Cultura de autocuidado débil: baja percepción de seguridad para desempeñar el rol, poca confianza en el área de prevención de RL.
Clima laboral: las campañas en Recursos Humanos y SST son clave para mantener un entorno sano y productivo; los colaboradores nunca olvidan positivamente haber trabajado en una empresa que cuida de ellos.

Cómo un enfoque integral en Riesgos Laborales

Alinear la prevención con los objetivos de la organización La seguridad debe integrarse en la planeación estratégica y financiera.
Desarrollar un plan de trabajo más allá de lo físico y locativo Incluir salud mental y evaluación psicosocial, además de condiciones físicas y ambientales.
Fomentar la cultura del reporte Promover que cualquier trabajador, contratista o visitante pueda reportar actos o condiciones peligrosas directamente al encargado de SST.
Aplicar la mejora continua Con ciclos de inspección, auditoría interna y ajustes periódicos, se asegura la efectividad del SG-SST.

El rol de GGA Seguros como intermediario experto en ARL

En GGA Seguros articulamos a las empresas con su gestión en Riesgos Laborales para garantizar un acompañamiento pertinente, oportuno y con respaldo legal. Algunos de nuestros servicios son:

Diagnóstico inicial para identificar brechas en el SG-SST.
Asesoría en cumplimiento normativo en sistemas de gestión integrados.
Software especializado para llevar de forma segura y confidencial el plan maestro en SST, con reportes y seguimiento en línea.
Asesoría, capacitación y consultas continuas para el equipo de trabajo.
Blindaje jurídico, acompañando al representante legal en sus obligaciones y beneficios asociados a RL.

De esta forma, no solo prevenimos sanciones, sino que optimizamos la gestión en Riesgos Laborales, fortalecemos la cultura de autocuidado y garantizamos la seguridad legal y financiera de las organizaciones

Estrategias prácticas para empresas colombianas

Guiados y apoyados por González Gómez Asociados Ltda., recomendamos:

Inspeccionar toda la empresa para armar la matriz de peligros con el apoyo de los colaboradores.
Sensibilizar legalmente al representante legal y alta directiva.
Definir políticas y objetivos SST alineados con la estrategia empresarial.
Asignar el presupuesto anual para el área.
Revisar periódicamente las inexactitudes con la ARL.
Mantener el profesiograma actualizado por cargo.
Solicitar informes de la IPS ocupacional según la última normatividad.
Actualizar la matriz legal aplicable a la actividad y ubicación.
Diseñar y ejecutar el manual de contratistas y certificado de estándares.
Definir comités, brigadas y líderes de equipo.
Coordinar en conjunto con el intermediario y la ARL los planes locativos, viales, físicos, psicosociales y de salud mental
Diseñar una malla de capacitaciones por tipo de contrato y perfil de colaborador.
Hacer seguimiento periódico al plan de trabajo integral.
Realizar auditorías internas y presentar informes oportunos a la alta directiva, ARL y Ministerio de Trabajo

Casos de éxito y resultados

En nuestra experiencia, hemos acompañado empresas de todos los sectores en Colombia, logrando:

Niveles de cumplimiento del SG-SST del 100% en el 90% de las empresas intermediadas.
Reducción significativa de accidentes laborales reportados año tras año.
Cero casos de representantes legales sancionados.
Visitas del Ministerio de Trabajo y Secretarías de Salud con cumplimientos superiores al 85% en el 90% de las empresas.
Empresas trabajando activamente en salud mental y psicosocial con reportes del 100% de aplicación de la batería.

Conclusión

La prevención en Riesgos Laborales (RL) no es solo un requisito legal, sino un pilar estratégico para proteger a los colaboradores, blindar jurídicamente a la empresa y proyectar confianza en el mercado.

Con GGA Seguros, su organización contará con un aliado experto en Riesgos Laborales para alcanzar el máximo nivel de cumplimiento, fortalecer la cultura de autocuidado y garantizar un entorno de trabajo sano y seguro.

“En GGA Seguros, fortalecer la gestión de Riesgos Laborales es más que cumplir la norma: es construir una cultura de autocuidado, liderazgo y seguridad en cada nivel de la organización”.

La gestión de Riesgos Laborales (RL) en Colombia debe evolucionar de la simple prevención al liderazgo organizacional.
En GGA Seguros acompañamos a las empresas con diagnóstico, asesoría legal y software especializado en SST, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura de autocuidado.
Nuestro enfoque integral protege la productividad, el bienestar y la reputación de las organizaciones, generando entornos de trabajo sanos y sostenibles